20.09.2011
PTB: BELGIQUE: dans "SOLIDAIRE du 30 août 2011: Note Di Rupo :: Ça va (nous) faire mal (4) c1b3
Note Di Rupo :: Ça va (nous) faire mal
On a l’impression que même les journalistes habitués au 16 rue de la Loi sont lassés, après la énième tentative de négociations depuis juin 2010. La note Di Rupo est pourtant la base des négociations en cours. Même si cette fameuse note ne fait plus recette dans les médias, il est important de voir ce qui se cache dans ces 113 pages. Car il y a de quoi s’inquiéter. Il suffit de voir les chantiers proposés dans ce texte pour comprendre les réactions virulentes des syndicats. A l’ordre du jour : assainissement des finances publiques, autonomie fiscale et plus grande responsabilité des Régions, réforme de l’État avec transfert de compétences du fédéral vers les entités fédérées, etc. Et surtout, des réformes sociales et économiques qui vont toucher l’ensemble de la population. En langage européen, on dit « austérité » : tous les pays de l’Union sont ou vont être touchés. Et la Belgique n’échappe pas aux fausses solutions à la crise de la Commission européenne. Poussez pas, y en aura pour tout le monde.
Note salée de Di Rupo :: Travailler toujours plus longtemps (4)
Alors qu’il y a tant de
chômeurs, Di Rupo s’inscrit dans la pensée unique néolibérale qui pousse à
travailler plus longtemps. Il invoque la nécessité d’avoir plus de
personnes au travail afin de pouvoir payer les pensions et l’assurance maladie
d’une population vieillissante. Mais la politique suivie ne mènera pas à créer
des emplois. Tout comme les mesures de contrôle et de sanction des chômeurs,
cette politique d’activation des personnes âgées va encore plus augmenter la
concurrence entre les travailleurs ce qui poussera vers le bas les salaires et
les conditions de travail.
Concrètement,
avec la note du formateur, il sera de plus en plus difficile de
bénéficier de la prépension et d’une pension anticipée avant 65 ans et d’avoir
droit à une pension complète. Le texte prévoit également de généraliser
le deuxième pilier de pensions (assurance privée groupée par entreprise ou par
secteur) au détriment de la pension légale.
En matière de
prépensions, si les mesures prévues par le Pacte de solidarité entre les
générations ne s’avèrent pas suffisantes pour dissuader les départs en
prépension, la note Di Rupo envisage une série de mesures « correctrices »
:
• la carrière pour accéder à la prépension pour les carrières complètes
sera rallongée (de 38 à 40 ans);
• l’âge d’accès à la prépension pour les
carrières complètes sera relevé (de 58 ans à 60 ans).
Les
cotisations patronales dues sur les indemnités de prépension seront plus élevées
en fonction de l’âge.
Par ailleurs, toute une série de
mesures sont prévues en vue d’empêcher le départ en pension anticipée. Ainsi,
l’impôt sur les pensions du deuxième pilier sera plus élevé si on part en
pension à 60 ans. La retraite anticipée à 60 ans ne restera possible que pour
ceux qui, à cet âge-là, atteignent 40 ans de carrière. Pour les fonctionnaires,
la durée minimum de carrière passera progressivement d’ici 2020 à 35 ans. A
terme, on veut rendre ce mécanisme impossible. L’âge minimum de la retraite
anticipée, actuellement de 60 ans, sera en effet augmenté de 2 mois par an
jusqu’à ce que l’âge de la pension anticipée coïncide avec l’âge légal de la
pension, c’est à dire 65 ans.
Exemple de l’application de la note Di Rupo dans la vie de tous les jours :
Pensions des fonctionnaires : jusqu’à 100 euros par mois en moins
Fabienne travaille à la poste. Elle y travaille depuis 40 ans, dans des conditions de plus en plus difficiles. Elle n’a jamais gagné beaucoup d’argent (1 600 euros net par mois à la fin de sa carrière), mais elle a droit à une bonne pension (environ 1 200 euros net par mois). Par la réforme de Di Rupo (calcul de la pension des fonctionnaires sur base des 10 dernières années et non plus des 5), sa pension sera diminuée à 1 100 euros/mois. C’est-à-dire une perte de 100 euros/mois.
21:26 Écrit par Roger Romain, a/conseiller communal, B6180 Courcelles | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | 
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